Cel puțin pentru o vreme, până când copilul nu crește?
Un sondaj recent realizat de e Jobs arată că aproape o treime dintre respondenți se simt discriminate la locul de muncă pentru că erau mame, iar patru din zece femei se ascund probleme cu copiii din frică de a fi considerate șomer. Maşinile electrice contestă colapsul pieței auto. Vânzările au crescut cu 88% față de anul trecut. Ce spuneți în TomControversa amenz-for-banci centre de drepturi?
Ultimele știri
Ajutarea copiilor să stea în pat și să doarmă noaptea
Somnul liniștit al bebelușului: Ghid practic pentru părinți
Coșmar pentru părinți: Asigurarea refuză acoperirea îngrijirilor neonatale pentru gemeni
Joaca, esențială pentru fericirea și dezvoltarea copiilor, dar neglijată din lipsă de timpProcurorii o investighează într-un caz de trafic de persoane și proxenetism. Un studiu realizat de o platformă de recrutare online arată că patru din zece femei se îngrijorează când vor trebui să se întoarcă la muncă.??
Va fi o schimbare, pentru că timp de doi ani să rămână acasă, să nu aibă niciun contact cu alții, și apoi să înceapă brusc să lucreze, există dificultăți??, să vorbească cu siguranță.
Cel puțin pentru o vreme, până când copilul nu crește??, explică sociologul Ciprian Iftimoaei. Același studiu arată că o treime dintre femei se simt discriminate la locul de muncă pentru că încearcă să facă față și responsabilităților legate de copii.??
Cum pot fi susținute femeile la locul de muncă după maternitate?
Am întâlnit în birou femei care s-au simțit discriminate la locul de muncă și mai degrabă într-un mod mai subtil, mai relaxat, astfel încât au asumat aceste sarcini participând la activități foarte complexe sau limitând oportunitățile lor de a crește, de a evolua??, spune psihologul Cristian Grigore.
Această situație este una delicatǎ și necesită o abordare atentă din partea angajatorilor și a societății în general.
Femeile care își iau pauze de la carieră pentru a avea copii se confruntă adesea cu dificultăți atunci când încearcă să se reintegreze pe piața muncii.
Studiul menționat anterior subliniază nevoia unor politici mai flexibile și a unui mediu de lucru mai înțelegător pentru a sprijini mamele care se întorc la muncă.
De asemenea, este important ca societatea să înțeleagă că rolul de mamă nu este incompatibil cu o carieră profesională de succes.
Sursă: digi24
Conținut scris de redacția noastră parintiinpas.ro / Raluca Tănase și asistat AI.
Alte articole: